黄河公证处
工作动态

2019,黄河公证人只争朝夕、不负韶华

发布时间:2020-01-14 点击:19【字体大小:

2019,黄河公证人只争朝夕

2020,黄河公证人不负韶华

 

1月11日,我处召开会议,议题共4项。一是传达了中央、省委、厅党委有关会议的精神;二是中层以上人员轮流述职;三是对我处2019年的工作进行了总结;四是安排部署了我处2020年的工作。

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会议首先由闫峰传达了中央、省委、厅党委有关会议的精神,集体学习了《习近平2020年1月8日在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话》、河南省委经济工作会议的精神和厅党委有关会议的精神。要求大家在决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战、实现“十三五”规划收官之年,立足做好做优公证工作,以“赶考”的心态向党和人民交出一份满意的答卷。

中层以上人员分别就各自分管的工作进行了总结,并就2020年的工作做出了打算。解放思想、勇于担当,开拓业务、创新服务,坚守底线、保证质量,运用大数据思维、互联网思维,学习区块链技术……成了总结中的高频词汇。

主任助理郑志华从7个方面总结了我处2019年的工作:一是建活动丰富多彩:按照厅党委部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,于3-4月开展了为期两个月的“党风廉政建设和公证规范执业学习教育活动”。吸收了两名发展对象为预备党员,全处党员达39人。二是服务水平持续提升:全年共办理各类公证9.3万件,办理“最多跑一次”公证近1.7万件。“互联网+公证”又有新举措,中原银行赋强公证的线上化办理,“黄河公证处”微信小程序正式上线。“家事法律服务中心”成立,开展“绿色继承”。邀请省外事侨务服务中心入住我处办证大厅,为有涉外需求的群众提供一站式服务。三是内部管理持续加强:规范重大事项集体研究和请示汇报制度,调整了公证业务指导委员会、公证质量监督小组、财务监督小组、物品采购监督小组,设立了公证质量专管员岗位,进一步完善收入分配机制。业务管理、行政管理、人事管理、财务管理、资产管理等水平得到提升四是队伍素质持续提升:招聘公证员助理12名,全处人数达到89人。新增执业公证员7名,公证员人数达34人。有4人参加了司法部组织的公证员任职前培训,被任命为公证员。2人参加司法部举办的全国公证行业涉外涉港澳台公证业务培训班,顺利取得涉外资格。五是公证宣传形式多样:公证员通过履行告知义务为18余万人进行了一对一的公证普法;编辑出版《河唱2018》,设计荣誉墙;在《公证法》颁布周年纪念日和宪法宣传周期间举办开放日活动开展法律“六进”活动共7次,发放宣传资料2200余份,服务群众约1600人次。中国公证网、《大河报》、《河南法制报》等媒体共计采用我处稿件、报道我处事迹30余篇。六是理论研究成果丰硕:承办省法学会公证法学研究会2019年年会,刘振翼、袁媛在征文评选中分获一等奖(第二作者)和优秀奖。今年申报的“区块链与知识产权公证”、“虚假公证的识别”两个课题已结项。七是物资保障不断增强:投入800余万元改造装修经四路办公楼、加装两部电梯、双回路电源等。公证信息化稳步推进,完成了与郑州市大数据局数据对接,打通了婚姻信息共享渠道。投入80余万元,购买设备并升级软件,打造中原银行网络赋强公证业务系统。郑志华还指出了工作中存在的问题:一是业务拓展能力不足,效果不彰。集团性公证业务还比较单一,司法辅助事务公证尚未推开,知识产权公证服务仅限于事后保全,事前和事中保护的公证服务还不多,综合养老公证还未全面推开。二是“最多跑一次”“去证明化”工作理念转变得还不到位,服务方式还不能满足群众新期待。三是公证体制不活,机制不优,改革任务还很重。四是领导班子长期不健全,复合型人才缺乏,整体素质不能满足工作需要。五是执业环境不,公证员核实难执行难、公证维权难,公证有关信息共享还需要进一步加强。六是公证质量还有隐患,业务和服务还有投诉。

主任助理祝曦安排部署了2020年工作工作:一是继续加强党建;二是大力拓展业务;三是加强质量监管;四是注重便民服务;五是,深化体制改革和机制创新。六是提升人才支撑力;七是加强普法宣传;八是打造公证理论研究品牌;九是继续加强文化建设;十是继续加强基础建设。

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最后,闫峰要求全处同志要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真总结工作经验和不足,客观分析面临的机遇和挑战,进一步增强做好公证工作的荣誉感、责任感、紧迫感,不忘公证初心,牢记公证使命,勇于担当作为,不断提高工作水平,努力为全面建成小康社会、推进社会治理体系和治理能力的现代化做出新的更大贡献。


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